Med Nordic Assessment som HR Partner kommer I sikkert frem mod målet. Én ting er sikkert - Intet er statisk! Alt er i forandring. I har brug for en HR Partner, som kan lægge strategien, eksekvere og justere... På den måde kommer I hele tiden frem mod de fastlagte mål.
IPA Analysen anvendes til udvælgelse og udvikling af mennesker i arbejdslivet. Mere end 15.000 ledere og medarbejdere fra primært de nordiske lande har været igennem en udgave af IPA Analysen.
Til dig, der har brug for en fast HR partner i hverdagen! Du får en fleksibel rammeaftale, med fokus på samspillet mellem forretningsudvikling og HR. Som din eksterne HR-partner kan du bruge os i stedet for en intern HR afdeling - eller som supplement til en eksisterende. På den måde sikrer du din virksomheds udvikling.
Vi definerer og skræddersyr dit organisationsprojekt fra gang til gang. Til dig, der har brug for hjælp til helt afgrænsede forløb. Typiske opgaver ligger inden for HR-strategi, rekruttering, leder- og medarbejderudvikling, teamudvikling, projektledelse, tilfredshedsmålinger, hjælp til HR-sprøgsmål, kontrakter og meget mere…
Spar penge på fastansættelser - Få en professionel HR Partner
Få vækst med effektiv HR
Sammensæt kompetencerne til dit behov
Vi bruger anerkendte værktøjer
. . . og der er ingen binding!
Når du tilmelder dig vores nyhedsbrev, så holder vi dig informeret om ny viden, nye produkter, kommende kurser og alt det andet, som vi mener, at du gerne vil vide mere om…
Jeres arbejde med HR indsatserne skal sikre, at virksomhedens strategi bliver til virkelighed! Den rigtige HR partner fokuserer både på de langsigtede strategiske indsatser, den daglige drift og udviklingen af hele organisationen. Med en professionel HR Partner får du gearet din virksomhed til vækst. Vi fokuserer på personlighedsanalyser, rekruttering, leder- og medarbejderudvikling, teamudvikling, HR-strategi, employerbranding m.m.
Gennem samtaler sætter vi fokus på dig som leder og medarbejder - Få et nyt perspektiv på din rolle i arbejdslivet.
Sæt HR-strategien i et forretningsmæssigt perspektiv, og opbyg en organisationskultur, som understøtter virksomhedens mål.