Med en HR partner, som fokuserer på både de langsigtede strategier, den daglige drift og udviklingen af hele organisationen, får du gearet organisationen til vækst.
Etabler en effektiv virksomhedskultur
Understøt virksomhedens mål gennem en stærk organisationskultur og et effektivt samarbejdsmiljø. Du sikrer væksten, når fællesskabet styrkes og den enkelte trives.
Kvalificer ledelse og medarbejdere til opgaven
Udvikling af ledelse og medarbejdere sikrer virksomhedens evne til at håndtere de konstante forandringer, som opstår i mødet med Jeres omverden.
Hvilken udfordring står du med lige nu?
Tilmeld vores nyhedsbrev
Når du tilmelder dig vores nyhedsbrev, så holder vi dig informeret om ny viden, nye produkter, kommende kurser og alt det andet, som vi mener, at du gerne vil vide mere om…
Fokuser på virksomhedens kultur
Og få de optimale betingelser for vækst.
Den effektive organisationskultur opstår, når du som leder og medarbejder tager ansvar i hverdagen. Når du hele tiden aktivt præger kulturen i den rigtige retning – i en retning hvor fællesskabet styrkes, og den enkelte trives. Vi udfolder personlighedsanalyser og værktøjer til rekruttering, teamudvikling, organisationsudvikling og kulturforståelse. Vi giver Jer værdifuld indsigt i medarbejdernes adfærd og potentiale.
Vil du gerne høre mere om, hvordan kulturen i Jeres virksomhed påvirker Jeres mulighed for at nå de fastlagte mål – så tag fat i os. Vi kommer gerne forbi til en uforpligtende snak om Jeres mulighed for at styrke fællesskabet i lige netop Jeres virksomhed.
Hvis du er ejerleder, eller arbejder med rekruttering, HR, eller teamudvikling, er du velkommen til en snak om fordelene ved at bruge Nordic Assessment som partner.
Mads Peter Østergaard
Direktør
Nordic Assessment
M: +45 21 70 95 08 E-mail: mo@nordic-assessment.dk
Tilmeld vores nyhedsbrev
Når du tilmelder dig vores nyhedsbrev, så holder vi dig informeret om ny viden, nye produkter, kommende forløb og alt det andet, som vi mener, at du gerne vil vide mere om…
Vi anvender værktøjer fra IPA Nordic
Baggrund og potentiale
IPA er en dansk-udviklet personlighedsanalyse, der siden 1996 har været anvendt til udvælgelse og udvikling af mennesker i arbejdslivet. Ca. 15.000 ledere og medarbejdere i Danmark, Norge, Sverige og Finland har været igennem en IPA Analyse.
IPA Analysen er først og fremmest tænkt ind i Skandinavisk tradition som en personlighedsanalyse, der fungerer som oplæg til en samtale om et menneske og et job, om ledelse og personlig udvikling.
IPA Analysen er konstrueret på grundlag af klassisk trækteori, hvor personprofilen skabes gennem besvarelsen af en række udsagn fordelt på12 personlighedstræk.
IPA Analysen bygger i sin grundtanke på ideen om INTEGRATION. Det indebærer, at vi betragter mennesket som en dynamisk helhed, hvor kvaliteten, af det vi udvikler på ét område, er afhængig af det, vi har udviklet på andre områder. Og der findes en udviklingsvej for alle mennesker.
